Kelebihan dan Kekurangan dari Setiap Model Kerja
Tentu saja semua hal pasti memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing, tidak terkecuali model kerja ini.
Apa yang Harus Dilakukan Kerja di Tempat Perjudian
Tidak ada pilihan lain, selain keluar dari tempat kerja itu, meskipun belum mendapatkan pekerjaan yang lain. Karena jika kita sadar bahwa ternyata gaji itu haram, percuma saja kita bekerja, tapi nantinya kita tidak dibolehkan mengambil gaji itu. Akhirnya, yang kita lakukan hanyalah menumpuk dosa dengan ikut membantu perbuatan maksiat.
Yakinkan pada diri kita semua, setiap kita meninggalkan sesuatu yang buruk karena Allah, padahal kita membutuhkannya, kita pasti akan mendapatkan ganti yang lebih baik, lebih halal, dan lebih berkah dari Allah Ta’ala. Yakinkan hal ini dan mengingat ini amal hati, mungkin kita butuh upaya keras untuk melatih hati kita. Semoga Allah Subhanahu wa Ta’ala memudahkan Anda.
Mengapa harus yakin? Karena Allah telah menjanjikan, dan Allah tidak mungkin mengingkari janjinya:
وَمَنْ يَتَّقِ اللَّهَ يَجْعَلْ لَهُ مَخْرَجًا (2) وَيَرْزُقْهُ مِنْ حَيْثُ لَا يَحْتَسِبُ وَمَنْ يَتَوَكَّلْ عَلَى اللَّهِ فَهُوَ حَسْبُهُ
“Siapa yang bertakwa kepada Allah maka Dia akan memberikan jalan keluar baginya. Dan Allah akan memberi rezeki dari arah yang tidak dia duga. Dan siapa yang bertawakkal kepada Allah maka Dia yang akan mencukupinya…” (QS. At-Thalak: 2 – 3).
Kaitannya dengan masalah ini, ada sebuah nasihat dan kaidah yang disampaikan para ulama. Kaidah ini cukup terkenal, namun ini bukan hadis:
من ترك شيئاً لله عوضه الله خيراً منه
“Siapa yang meninggalkan sesuatu karena Allah, maka Allah akan memberikan ganti yang lebih baik dari hal itu.”
Ada hadis yang menyebutkan tentang janji ini, yang kemudian disimpulkan oleh para ulama dengan ungkapan di atas.
Salah seorang ahli tafsir dan hadis dari kalangan tabi’in, muridnya anas bin malik, yaitu Qatadah bin Di’amah pernah menuturkan,
لا يقْدِرُ رَجلٌ على حَرَامٍ ثم يَدَعه ليس به إلا مخافة الله عز وجل إلا أبْدَله في عاجل الدنيا قبل الآخرة ما هو خيرٌ له من ذلك
“Jika seseorang mampu untuk melakukan yang haram, kemudian dia tinggalkan hanya karena takut kepada Allah, maka Allah pasti akan memberikan ganti dengan segera ketika di dunia sebelum akhirat, yang lebih baik dari apa yang dia tinggalkan.”
Penghasilan Kita Harus Dilaporkan
Lebih dari itu, sesungguhnya semua penghasilan yang kita peroleh nantinya akan ditanya oleh Allah. Dari Muadz bin Jabal radhiallahu ‘anhu, Nabi shallallahu ‘alaihi wa sallam bersabda,
: لَا تَزُولُ قَدَمَا عَبْدٍ يَوْمَ الْقِيَامَةِ حَتَّى يُسْأَلَ عَنْ أَرْبَعِ خِصَالٍ…وَعَنْ مَالِهِ ، مِنْ أَيْنَ اكتَسَبه ؟ وَفِيمَ أَنْفَقَهُ ؟
“Kaki seorang hamba tidak akan bergeser pada hari kiamat sampai dia ditanya 4 hal: (diantaranya), tentang hartanya: dari mana harta itu diperoleh dan untuk apa harta itu dibelanjakan…” (HR. Turmudzi, Ad-Darimi, At-Thabranni dalam Al-Ausath, Al-Bazzar dsb. Disahihkan Al-Albani)
Tidak bisa kita bayangkan, ketika kita berhadapan dengan Allah, kemudian ditanya, “Dari mana kamu mendapatkan penghasilan”. Akankah kita menjawab, dari bandar judi, dari meng-anak-kan uang (riba), dulu saya pegawai bank, dari korupsi, dst… sementara semua itu Allah haramkan. Bisa jadi kita tidak menyangka, ternyata permasalahannya belum selesai di dunia.
Ya, sudah saatnya kita menjadi hamba Allah yang rela berkorban. Meskipun kita akan mendapat ocehan dan kritik pedas di dunia karena tidak berpenghasilan, jangan khawatir, ini hanya sebentar. Pasti akan ada ganti yang lebih baik. Agar kita tidak terlantar di akhirat.
Ya Rabbi, berilah kekuatan bagi kami untuk menggapai ridha-Mu, dan mudahkanlah kami untuk mendapatkan keberkahan dari-Mu.
Dijawab oleh Ustadz Ammi Nur Baits (Dewan Pembina Konsultasi Syariah) Artikel www.KonsultasiSyariah.com
🔍 Ulil Albab Adalah, Doa Ampunan Dosa Zina, Hukum Menghisap Kemaluan Istri, Ilmu Pemikat Hati Wanita, Video Keluar Air Mani, Sunnah Rasul Malam Pertama
Visited 1,151 times, 1 visit(s) today
Tips Memilih Model Kerja yang Sesuai
Sebelum memulai perjalanan kariermu, pertimbangkan dengan cermat model kerja yang akan kamu pilih. Berikut adalah beberapa tips yang bisa membantu kamu menentukan yang sesuai.
Komitmen pada Disiplin Kerja
Jika Anda memilih kerja remote atau hybrid, penting untuk memiliki tingkat disiplin kerja yang tinggi. Buatlah jadwal kerja yang jelas, tetapkan ruang kerja yang terpisah, dan pertahankan rutinitas yang konsisten untuk memastikan produktivitas Anda tetap tinggi.
Pertimbangkan Gaya Hidup Anda
Pikirkan tentang preferensi Anda dalam hal fleksibilitas waktu dan tempat kerja. Jika Anda menyukai interaksi sosial dan struktur yang konsisten, model on-site mungkin lebih cocok untuk Anda. Namun, jika Anda menginginkan fleksibilitas tinggi dan memiliki tanggung jawab di luar pekerjaan, model remote atau hybrid bisa menjadi pilihan yang lebih baik.
Konsultasikan dengan Perusahaan
Jika Anda telah mendapatkan tawaran pekerjaan, jangan ragu untuk bertanya kepada perusahaan tentang fleksibilitas kerja yang mereka tawarkan. Diskusikan harapan Anda dan cari tahu apakah ada kesempatan untuk bernegosiasi tentang hal ini.
Dengan memahami model kerja yang ada dengan baik, semoga kamu bisa membuat keputusan yang tepat sesuai dengan keinginan dan kondisi kamu. Ingat, semua pasti memiliki manfaat dan tantangannya sendiri, jadi pastikan untuk memilih yang paling sesuai dengan hidup dan tujuan kariermu. Selamat bekerja!
Selain mengenal model kerja, mungkin kamu juga perlu tahu mengenai jenis-jenis status karyawan.
Kerja di Tempat Perjudian
Pertanyaan: Assalamu’alaikum Ustazd
Saya tahu berjudi itu haram. Sudah lama saya berkerja di tempat perjudian walaupun saya tidak berjudi (berkerja di bahagian admin). Apakah rezeki yang saya dapat tiap-tiap bulan itu haram juga? Sekarang ini, saya sedang berusaha untuk berundur dari tempat itu. Harap dapat Ustaz terangkan pada saya. Syukran.
Dari: Lin Adnan Jawaban: Wa’alaikumussalam
Allah melarang kita untuk membantu melakukan kemaksiatan. Allah Subhanahu wa Ta’ala berfirman,
وَلَا تَعَاوَنُوا عَلَى الْإِثْمِ وَالْعُدْوَانِ
“Janganlah tolong menolong dalam dosa dan tindakan melebihi batas.” (QS. Al-Maidah: 2)
Oleh karena itu, membantu orang lain untuk melakukan maksiat statusnya juga maksiat dan perbuatan dosa, meskipun dia sendiri tidak ikut dalam maksiat tersebut.
Oleh karena itu, Nabi shallallahu ‘alaihi wa sallam melaknat banyak orang hanya gara-gara khamr. Dari Ibnu Umar radhiallahu anhuma, Rasulullah shallallahu ‘alaihi wa sallam bersabda,
“لَعَنَ اللَّهُ الْخَمْرَ وَشَارِبَهَا وَسَاقِيَهَا وَبَائِعَهَا وَمُبْتَاعَهَا وَعَاصِرَهَا وَمُعْتَصِرَهَا وَحَامِلَهَا وَالْمَحْمُولَ إِلَيْهِ . زَادَ جَعْفَرٌ فِى رِوَايَتِهِ : وَآكِلَ ثَمَنِهَا
“Allah melaknat khamr (minuman keras), peminumnya, penuangnya (penlayannya), penjualnya, pembelinya, pemerasnya (pabriknya), orang yang minta diperaskan (agen), pembawanya (distributor), dan orang yang dibawakan kepadanya.” Ja’far dalam riwayatnya menambahkan “Dan pemakan hasil penjualannya.” (Hadis Ibnu Umar dikeluarkan oleh Abu Dawud no. 3674 —dishahihkan oleh Al-Albani—, Al-Hakim no. 7228, ia berkata sanadnya shahih, dan Al-Baihaqi no. 10828, lafal ini bagi Al-Baihaqi).
Padahal kita tahu, orang yang minum khamr itu hanya satu. Tapi semua yang menjadi perantara orang ini minum khamr, dilaknat oleh Allah Ta’ala. Dalam hadis tersebut, Nabi shallallahu ‘alaihi wa sallam menyebutkan 9 orang yang terkena laknat.
Hal sama juga terjadi pada transaksi riba. Nabi shallallahu ‘alaihi wa sallam melaknat beberapa orang, gara-gara transaksi riba. Dari Jabir radhiallahu ‘anhu, beliau mengatakan,
لعن الرسول صلى الله عليه وسلم آكل الربا وموكله وكاتبيه وشاهديه. وقال : هم سواء
“Rasulullah shallallahu ‘alaihi wa sallam melaknat pemakan riba, pemberi makan riba (nasabah), yang mencatat transaksinya, dan dua saksi transaksi.” (HR. Muslim)
Berapa orang yang menikmati riba itu? Semua akan sepakat menjawab: Satu orang. Tapi yang dilaknat ada empat orang. Karena yang lain menjadi sebab keberlangsungan transaksi riba ini.
Karena itu, jika penghasilan yang kita dapatkan ini diperoleh dari perbuatan maksiat atau dari membantu tindakan maksiat, maka uang yang kita dapatkan statusnya haram. Karena cara mendapatkan uang ini statusnya perbuatan terlarang. sebagaimana orang yang mendapatkan harta dari hasil korupsi, suap, atau mencuri. Dan termasuk dalam hal ini adalah GAJI PEGAWAI BANK, baik konvensional maupun syariah, karena dua-duanya masih penuh dengan riba.
Definisi Model Kerja On-site, Remote dan Hybrid
Mungkin nama-nama model kerja tersebut masih asing bagi beberapa orang. Berikut definisi singkatnya.
Kerja on-site atau sering disebut Work from Office (WFO) adalah model kerja yang paling konvensional di mana karyawan bekerja secara langsung di kantor atau lokasi fisik perusahaan. Mereka hadir secara langsung setiap hari kerja dan berinteraksi langsung dengan rekan kerja mereka di tempat yang sama.
Kerja remote, biasa disebut Work from Home (WFH) atau Work from Anywhere, adalah di mana karyawan bekerja sepenuhnya dari lokasi terpisah dari kantor perusahaan. Mereka dapat bekerja dari rumah, kafe, atau lokasi lain yang sesuai. Komunikasi dan kolaborasi dilakukan melalui teknologi digital.
Model kerja hybrid adalah gabungan dari on-site dan remote. Karyawan memiliki fleksibilitas untuk bekerja di kantor beberapa hari dalam seminggu dan bekerja dari jarak jauh pada hari-hari lainnya. Ini memberikan keseimbangan antara interaksi langsung dan fleksibilitas.
Milling is a type of machining that a key element is the rotation of the cuttingtool. With it is possible to obtain a flat surfaces meeting the required tolerances.Portable milling machines the most important thing is to reach the element thatrequires the intervention, regardless of the difficulty of place and space.Milling machine is mounted directly on the workpiece and the process that iscarried out is subject to the ongoing review. However, the results do not differfrom those obtained in the workshop. In addition, however, there areconsiderable savings in time and costs associated with the lack of need oftransport and dismantling of individual parts of the structure.
Sebenernya nulis ini gara2 kantor hening dan daritadi yang kedengaran cuma suara orang meeting di kantor sebelah dan suara helikopter yang dari tadi datang dan pergi di Helipad, tiba2 terinspirasi buat nulis gimana kerja di site itu. Saya dulu pekerja kantoran dan sejak 2014 jadi pekerja site.
Jam kerja di site dimulai jam 6 pagi sampai jam 6 sore. Kalau ada yang kerja shift malam ya berarti kerja dari jam 6 sore sampai jam 6 pagi. Beda dengan kerjaan saya sebelumnya yang dimulai jam 8 pagi sampai jam 4 sore (walopun kayanya berasa dosa banget kalo beneran pulang jam 4. diliatin semua temen kantor kalo pulang jam segini. akhirnya pulang selalu jam 5 atau jam 6).
Saya kerja dengan jadwal 2-2 yang artinya kerja 2 minggu dan offduty 2 minggu. Jadwal kerja bisa beda2 tergantung jenis pekerjaan dan posisi. Ada yang 4-4 (kerja 4 minggu, off 4 minggu), ada yang 2-1 (kerja 2 minggu, off 1 minggu). Teman saya ada yang kerja di perusahaan lain sistemnya 8 bulan kerja, 2 bulan off. Saat kerja di site, kita ga kenal yang namanya weekend atau tanggal merah, jadi tetep kerja. Jadi saat off, saya gunain buat jalan2 dari pada 2 minggu di rumah cuma bengong.
Bisa dibilang ini yang paling saya suka kalau kerja di site. Kerja di site berarti kerja pakai coverall jadi ga repot mikir hari ini mau pakai baju apa. Baju kerja saya coverall warna orange (saya upload foto di bawah ini). Saya dulu marketing export, yang pastinya ketemu klien2 bule mesti bener2 rapi jali. Beda banget jadinya saat kerja di site.
Saya ga berani upload poto saya saat pakai baju coverall karena ada undang2 yang melarang kita foto menggunakan baju kerja. Hal ini untuk menjaga nama perusahaan jadi tidak dikaitkan dengan kepribadian si pengguna saat diupload ke sosial media. Kalau saya upload poto bajunya aja, ada nama saya diatas kantong kanan di dada, dan ada lambang perusahaan di atas kantong kiri di dada. Dari pada fotonya kebanyakan saya sensor, makanya saya upload foto yang saya temukan di internet.
Namanya kerja di site, temen kerja isinya cowok semua. Jadi kalo di site nemu sesama cewek, rasanya jadi antusias banget.
Kerja di site beda dengan kerja di kantoran dari prosedur kerjanya. Kita ada medical check up (MCU) setiap tahun yang hasilnya akan diverifikasi oleh dokter. Kalau memang kesehatan tidak memadai, ya kita ga bisa kerja di site, terpaksa kita akan dipindahkan kerja di kantor pusat alias kerja kantoran. Biasanya kalau uda jadwal2 mau MCU, mulai deh saya menghindari makan2an yang banyak mengandung garam, gula dan kolesterol. Kalau uda lolos, balik deh saya makan kepiting, kambing, dll. Hehehe.
Selain MCU, kerja di site berarti kita wajib mengikuti mandatory training seperti fire fighting (belajar padamin api), first aid (CPR, menghentikan pendarahan, dll), sea survival (dicemplungin ke laut dan belajar nyelamatin diri), helicopter escape (diikat dikursi dan dicemplungin ke air dalam posisi terbalik. diikat disni maksudnya terikat seat belt kursi), dll. Untuk sea survival dan helicopter escape, saya belum pernah ikut karena saya kedapatan kerja di sungai bukan di laut, dan pekerjaan saya ga pernah berhubungan dengan naik helicopter. Helicopter biasa cuma buat bos-bos, kita transportasi airnya pakai sea truck. 😀
Jadi, seperti itu gambaran kerja di site. Tiap perusahaan punya prosedur dan jadwal kerja yang beda2 jadi ga bisa digeneralisir dari apa yang saya share.
I recently had an SQL injection exploit on my site and since I'm not well versed in this subject I was hoping someone here might have some suggestions as to how it could've happend and, if possible, how to prevent it.
Win2008/IIS7.5 (patched up-to-date)
The exploit inserted new URLs (with marketing/spam titles) into the JoomSEF component. Clearing the cache seems to have got rid of them. Otherwise, there were no apparent damage to the existing URL-mappings or the site as a whole.
The injected URLs typically looked like this:
index.php?option=com_doc&sid=-1 union select 0,1,2,concat(0x217e,password,0x3a,username,0x3a,usertype,0x7e21),4,5,6,7,8,9,10,11 from #__users where gid=25 or gid=24--&task=view
I went through the "list", changed all passwords etc. I also ran Webcruiser a number of times to analyse the site. On a couple of occations it found one or two pages that had "cookie SQL injection vulnarability. Otherwise there were no other vulnerabilities.
So my questions are as follows:
1. What do you think happend here? Ie. is there a way to determine how the hack was able to access to the JoomSEF SQL tables?
2. Likewise: any way to determine which component was at fault here?
Could it be related to the Joomla core bug?:
3. Any suggestions on how to prevent a similar attack, say configuration issues. I am aware that there are newer versions of Joomla, MySQL, PHP and JoomSEF (although the changelog at Artio doesn't mention any security fixes in v4.5.2).
4. Probably a tough question to answer: That it seems to have been limited to JoomSEF, and that it only inserted new URLs (ie. didn't scramble the existing ones), can we speculate on the general security on the site? Ie. did the hacker simply hit a wall and gave up?
I would be very greatful for any insights or suggestions into this. Thank you.
Ada dua belas jenis-jenis RAM yang perlu diketahui. Mulai dari jenis RAM keluaran lama hingga keluaran terbaru yang saat ini masih terus digunakan. Ini jenis-jenis RAM yang dimaksudkan yang Liputan6.com lansir dari berbagai sumber:
FPM DRAM adalah First page mode dynamic random access memory (FPM DRAM), yang merupakan bentuk awal dari RAM yang popular saat ini. Tergolong antik dan ketinggalan zaman karena kecepatannya yang lambat, yaitu sekitar 176 MB per detik. Rentang frekuensi kinerja FPM DRAM di antara 16 megahertz atau MHz sampai 66 MHz.
Dynamic Random Access Memory (DRAM) adalah jenis RAM yang menjadi kelanjutan dari FPM DRAM. DRAM dapat membaca lebih cepat dari FPM DRAM. Memori semikonduktor ini menggunakan satu kapasitor dan transistor per bit dalam kinerjanya sehingga dapat memuat lebih banyak data. Frekuensi kerjanya sekitar 4.7 MHz hingga 40 MHz.
Akan tetapi, DRAM secara otomatis dan berkala akan ter-refresh dan ter-reload oleh central processing unit (CPU) komputer. Karena kebutuhan akan kapasitor, transistor, serta penyegaran otomatis dan berkala inilah yang membuat DRAM bekerja lambat.
Extended data output random access memory (EDORAM) atau extended data output dynamic random access memory (EDO DRAM) dikeluarkan pertama kali pada tahun 1994 untuk komputer-komputer pada zamannya. RAM satu ini membaca lebih cepat dari FPM DRAM serta DRAM dan bekerja pada mikroprosesor seperti Intel Pentium dengan kecepatan 66 MHz ke bawah.
Rambus dynamic random access memory (RDRAM) diciptakan pada tahun 1995 untuk komputer buatan Rambus. RAM ini berfrekuensi kerja sekitar 133 MHz dengan kecepatan akses data 600 MB sampai 1.6 GB per detik. RDRAM biasanya dipasang di kartu grafis untuk membaca video, permainan, menyimpan cache atau proses penyimpanan memori sistem berkinerja tinggi. Ada juga komputer berprosesor Pentium 4 yang menggunakan RDRAM sebagai RAM-nya.
Synchronous dynamic random access memory atau SDRAM adalah jenis RAM yang disinkronisasikan oleh clock system atau sistem waktu. RAM ini merupakan pembaruan dari DRAM dan bekerja lebih cepat pula darinya. Kecepatan akses datanya mulai dari 100 MHz sampai 133 MHz dengan kapasitas memori mulai dari 16 MB sampai 1 GB. Komputer era 1996 sampai 2003 banyak menggunakan jenis RAM ini.
Static random access memory (SRAM) adalah RAM yang terbuat dari semikonduktor yang tidak memerlukan kapasitor dan penyegaran berkala oleh CPU, sehingga kinerjanya lebih cepat dari DRAM lama. SRAM umumnya digunakan sebagai cache memori karena kecepatannya yang tinggi, yaitu bisa mencapai 500 MHz lebih. Akan tetapi, harga produksinya mahal, sehingga hanya dijual dengan kapasitas yang rendah, yakni di bawah 1 GB.
Flash random access memory atau memori flash termasuk ke dalam jenis RAM nonvolatil yang berarti RAM ini mampu menyimpan memori yang datanya secara fleksibel bisa dimasukkan atau dihapuskan. Flash RAM menguntungkan karena bisa menyimpan data dan informasi begitu daya habis atau terputus. Jadi cocok untuk dijadikan cadangan dalam keadaan darurat seperti mati listrik atau perangkat tiba-tiba mati.
Single data rate synchronous dynamic random access memory (SDR SDRAM) adalah salah satu jenis RAM yang bisa meminta akses atau perintah untuk sekali membaca serta hanya bisa memasukkan memori tiap kali kita memencet tombol. Contoh mudahnya adalah pada konsol permainan video dan beberapa perangkat komputer. SDR SDRAM adalah perkembangan dari SDRAM konvensional dengan kecepatan memasukkan data yang lebih tinggi.
Double data rate synchronous dynamic random access memory (DDR SDRAM) termasuk jenis RAM yang memiliki kecepatan yang amat tinggi dibandingkan RAM lain, yaitu dua kali lipat atau lebih dari SDR SDRAM dan SDRAM konvensional. Banyak perangkat sudah memakai DDR SDRAM untuk kebaikan proses kinerja perangkat tersebut karena mampu melakukan dua instruksi dalam waktu yang bersamaan dan memakai lebih sedikit daya listrik sehingga lebih efisien. Ditambah lagi kapasitas memorinya mencapai 4 GB per chip-nya.
SODIMM adalah jenis RAM small outline dual inline memory module (SODIM). Ini semacam perangkat penyimpan memori sementara yang biasa dipasang dan digunakan untuk laptop atau notebook, printer, router internet, dan lain-lain. Kapasitasnya mampu mencapai 4 GB memori, hampir setara dengan DDR SDRAM.
RAM ini memiliki macam-macam ukuran yang terbagi dari jumlah pinnya. Ada SODIMM dengan 72 pin, 100 pin, 144 pin, 200 pin, dan 204 pin. Tentunya masing-masing memiliki performa, kualitas, dan harga yang berbeda.
VGRAM adalah video graphic random access memory (VGRAM). Ini jenis RAM yang biasa digunakan untuk kartu grafis perangkat masa kini untuk kebutuhan memaparkan grafis, pixel, dan video yang tajam serta jernih. Rata-rata adaptor video dan permainan video menggunakan VGRAM untuk menghasilkan gambar yang spektakuler. Kualitasnya bermacam-macam dan harganya juga menyesuaikan.
GDDR SDRAM adalah graphics double data rate synchronous random access memory (GDDR SDRAM). Jenis RAM ini bisa menghasilkan grafik yang sangat jernih dengan resolusi tinggi karena kecepatan membaca datanya. Banyak permainan modern dan video-video menggunakan GDDR SDRAM. Sayangnya, kita harus memiliki perangkat dengan sistem yang kuat, terbaru, dan mumpuni untuk menggunakannya.
Dunia kerja terus berkembang, memberikan lebih banyak pilihan bagi para pekerja, terutama bagi fresh graduate atau orang yang baru memasuki dunia kerja. Salah satu perubahan terbesar di dunia kerja adalah munculnya model kerja on-site, remote dan hybrid.
Dalam artikel ini, kita akan mencoba kenal lebih dekat dengan ketiga model kerja tersebut, termasuk definisi, kelebihan dan kekurangannya. Serta ada tips buat kamu yang masih bingung memilih mana yang paling sesuai dengan kebutuhan dan preferensi kamu.
Perhatikan Tipe Pekerjaan
Beberapa pekerjaan lebih cocok untuk model kerja tertentu. Misalnya, pekerjaan yang membutuhkan banyak kolaborasi dan interaksi tim mungkin lebih sesuai untuk model on-site atau hybrid, sementara pekerjaan yang lebih mandiri dan fleksibel dapat dilakukan secara remote.
